近日，汉阴县行政审批服务局召开2023年度局机关目标责任考核大会，系统回顾和总结了汉阴县行政审批服务局2023年工作得失，并对2024年重点工作进行了谋划。各股室负责人对股室年度工作完成情况进行述职，全体干部对2023年度个人工作完成情况进行了汇报，并同步进行了民主测评。

以考促干，激励干部争先进位

为进一步完善激励机制，提高工作效能，树立创先争优导向，有效发挥考核评价“指挥棒”作用。汉阴县行政审批服务局根据“三项机制”及县委、县政府年度工作目标责任考核评价实施办法等有关规定，结合工作实际，探索制定了《2023年度局机关工作目标责任考核办法（试行）》和《2023年局机关股室及干部考核方案》。考核通过资料印证，领导评价、股室及干部互评方式进行，通过考核解决干部干多干少、干与不干一个样的问题，从而激励先进勉励后进，凝聚和调动全体干部职工攻坚克难，创新实干，争先进位。

以考促改，推进工作优化创新

《考核办法》中将德、能、勤、绩、廉纳入考核范畴，在基础分外列出加减分项，将参加重点工作、完成急难险重任务、撰写宣传稿件、创新工作、获表彰情况等纳入考核，通过成绩晾晒，业绩评比，全方位帮助干部发现工作中存在的问题和不足，积极寻求改进的工作方法，激发干部创新精神。各股室可以对照年度考核指标，查找工作中的不足和差距，及时采取新的措施加以改进和完善，确保各项目标任务高效完成。

以考促效，推进服务提质增效

开展目标责任考核既是对干部工作成果的检验，也是提升干部工作能力和水平的有效举措。考核按照制定目标、自评自查、述职报告、民主测评、实地考核方式进行，通过设立明确的考核标准，促使干部对工作职责有了全面清醒的认识，对标先进，追赶超越，激发干部的竞争意识，进一步明确新的工作目标和任务，进一步提高工作质效，不断优化服务水平，提升群众满意度。确保在新的一年我县行政审批和政务服务工作再上新台阶，再创新业绩。

责任编辑：黄玉萌