12月13日，市行政审批服务局组织召开干部作风纪律整顿专题会议，市行政审批服务局党组成员、政务中心主任任红艳出席会议并讲话，市政务中心副主任王创主持会议，局（中心）各科室负责人、全体协管人员参加会议。

会议指出，组织召开此次专题会议，主要目的是反馈发现作风问题、预防负面隐患风险、促进干部健康成长。会议要求，全体协管人员一要在服务大局、服务企业、服务群众上“做表率”，坚决杜绝服务态度一般、服务着装不规范、服务礼仪不到位、服务规范未执行、工作纪律涣散等问题，尤其是接待“生硬冷”、串岗聊天、浏览网页等现象，做到知敬畏、存戒惧、守底线。二要常怀忧患意识、风险意识、责任意识，严格遵守政务大厅各项规章制度，坚决依法依规依制度履行岗位职责，不折不扣落实好各项改革举措，做到“门好进、脸好看、事好办”，最大限度方便企业群众办事。各相关科室要明确协管人员岗位职责，进一步加强管理培训，特别是组织好政务大厅周二晨会，实现前后台干部“全覆盖”，不断提升个人“德能勤绩廉”水平。三要树立正确的人生观、价值观、事业观，以成功考编入企的优秀协管人员为榜样，珍惜工作岗位，主动担当作为，在干事创业中增强个人本领、争取更大平台、实现人生价值。因对待工作大而化之、大大咧咧、无知无畏等原因，出现单位负面影响、企业群众损失等情况，一律进行严肃处理。

会议强调，全体协管人员一是必须始终保持高度的警觉和自律，牢固树立宗旨意识和服务意识，自觉遵守各项纪律规定，以“全国人民满意的公务员集体”标准要求自己，以良好的精神风貌和扎实的工作作风投入到工作中。二是对照反馈发现的作风问题，有则改之无则加勉，同时，严格执行首问负责制、一次性告知制、窗口无否决权等服务制度，落实好6S管理要求，确保群众办事顺畅、高效。三是树立人人都是政务大厅“一份子”的集体荣誉感，强化沟通，相互协作，共同努力完成各项目标任务，不断提升单位的服务质量和社会美誉度。同时，相关科室要切实履行人员管理职责，严格落实奖惩机制，形成“用制度管人、按制度办事”的工作模式，推动年轻干部快速成长。

责任编辑：黄玉萌